Jelentkezés önéletrajz nélkül, bárhonnan
A jelentkezési chat linkjét a saját hirdetéseidbe teszed. Ha kéred, a hirdetést is az AI írja és célozza Facebookon és Instagramon, és csak az megy ki, amit jóváhagysz.
Ne csak ígérd a megbízónak. Mutasd meg.
Ők már az IntelliHR-rel toboroznak
Röviden
0
önéletrajz kell a jelentkezéshez
A jelentkezési chatbot a pozícióhoz szabott kérdéseket tesz fel, és a válaszokból áll össze az önéletrajz. Az is jelentkezik, aki nem ír CV-t.
1 link
a saját hirdetéseidbe
A jelentkezési chat linkjét beteheted a Facebook-hirdetésedbe, egy állásportálra vagy a weboldaladra. A jelöltforrásod marad, a szűrés a rendszerben fut.
3 nyelv
a megbízónak küldhető elemzésben
Minden jelöltről PDF-elemzés tölthető le magyarul, angolul vagy németül: összilleszkedés, hiányosságok, fluktuációs kockázat és javasolt interjúkérdések.
2
pont, ahol te döntesz
Az AI előszűr és rangsorol, de nem dönt helyetted: azt, hogy kit hívsz interjúra és kit mutatsz be a megbízónak, te döntöd el.
A jelöltforrásod marad. A bizonyítékot mi adjuk hozzá.
Hirdess ott, ahol eddig. A jelentkezéstől a megbízónak továbbítható elemzésig az AI készíti elő a munkát, a döntés a tiéd.
Rangsor, indoklással
Az AI minden jelentkezést a pozíció elvárásaihoz mér: mi teljesül, mi hiányzik, mekkora a korai kilépés kockázata. Mindenkit látsz, a gyengébbeket is.
Elemzés, amit továbbíthatsz
A legjobb jelöltekről PDF-elemzést töltesz le, és továbbítod a megbízónak. Nem csak egy önéletrajzot küldesz: azt is megmutatod, miért ők.
A megrendeléstől a bemutatásig
Így lesz a megrendelésből bemutatható jelöltlista
Lépésről lépésre: a jelöltforrásod marad, a szűrést és az elemzést az AI készíti elő, a döntés a tiéd.
A megrendelésből hirdetés lesz
A megbízó pozícióleírásából az AI megírja a hirdetést: feladatok, elvárások, juttatások. Ehhez méri később az összes jelöltet; kiküldés előtt te hagyod jóvá.
01Pozíció → hirdetés
01/06Nyers pozícióleírás
AI-generált hirdetés
Feladatok
Elvárások
5 év tapasztalatAngol B2
Juttatások
CafeteriaHibrid munka
Te hagyod jóvá
Saját hirdetés vagy AI-kampány
A jelentkezési chat linkje a saját hirdetéseidbe kerül. Ha kéred, az AI Facebookon és Instagramon kampányt is futtat, a hirdetési kreatívval együtt.
02AI-kampány
02/06AI-hirdetés
JelentkezemMeta — élő kampányKarrieroldalAI-kreatív
Jelentkezés önéletrajz nélkül
A jelölt chatben válaszol a pozícióhoz szabott kérdésekre, és a válaszokból rendezett jelölt-adatlap készül, bármelyik hirdetésből jött is.
03Jelentkezés
03/06ChatbotKarrieroldalE-mail CV
Rendezett jelölt-adatlapduplikátum-szűrés
PozícióPénzügyi elemző
Tapasztalat4 év
ForrásChatbot
Rangsor, indoklással
Minden jelölt relevancia-becslést kap, fluktuációs kockázattal és indoklással. A gyengébb jelölteket sem veszíted el, mindet látod.
04AI-értékelés
04/06Relevanciapontszámküszöb (~70%)
C-03
92
C-08
78
C-01
64
C-06
47
Fluktuációs kockázat: alacsonyKarrierfejlődés: gyorsindoklás minden pontszámhoz
Második kör AI-interjúval
A beállított küszöb feletti jelölteket az AI-interjú chatbot automatikusan meghívja, és pozícióra szabott kérdésekkel tovább szűri. A jelölt tudja, hogy AI-val beszél.
05AI-interjú
05/06Az interjút AI vezetihangalapú: béta
Milyen riportokat készített?
Havi cash-flow és forecast riportokat, 4 éve.
Értékelőlapajánlás: továbbengedni
Bemutatás, ajánlat, felvétel
A legjobbak PDF-elemzését továbbítod a megbízónak. Akit kiválaszt, annak online ajánlatot küldesz; a felvételről te döntesz.
06Ajánlat → felvétel
06/06JóváhagyvaElküldveElfogadva
Ajánlat — PDF
A jelölt online fogadta el
A felvételi döntést te hozodFelvéve
Mit kap tőled a megbízód?
| AjánlottIntelliHR-rel | Hirdetés, táblázat, CV-továbbítás | |
|---|---|---|
| Honnan jönnek a jelöltek | A saját hirdetéseidből, vagy AI-hirdetésből | Saját hirdetésből, adatbázisból |
| Kell-e önéletrajz | Nem, chatben jelentkezik | Általában igen |
| Hogyan szűrsz | Az AI az elvárásokhoz méri, indoklással | Kézzel, telefonon |
| Mit küldesz a megbízónak | PDF-elemzést jelöltenként | Önéletrajzot, megjegyzéssel |
| Második kör | AI-interjú a küszöb felett | Újabb telefonkör |
| Ki dönt | Te, végig | Te |
Van most nyitott megrendelésed?
GDPR & AI Act
Automatizált és AI-alapú feldolgozás
Toborzási platformunk a jelentkezések feldolgozásának gyorsítására és a toborzók munkájának támogatására automatizált, mesterséges intelligenciát (AI) használó megoldásokat alkalmaz. Az alábbiakban — a GDPR 13. és 14. cikke szerinti átláthatósági kötelezettségünknek megfelelően — általános tájékoztatást adunk ezek működéséről. Ez a szakasz tájékoztató jellegű.
Milyen AI-alapú feldolgozást végzünk?
A platform egyes lépéseiben az alábbi automatizált, AI-alapú feldolgozásokat alkalmazzuk:
- Önéletrajz-feldolgozás — a benyújtott önéletrajzok és jelentkezési adatok strukturált kinyerése és rendszerezése.
- Illeszkedés-értékelés és rangsorolás — a jelölt profiljának és a pozíció követelményeinek összevetése, a jelöltek relevancia szerinti rangsorolása.
- AI-alapú screening / fit-értékelés — a pozícióhoz való illeszkedés többszempontú, automatizált előzetes értékelése.
- Automatizált elutasítási indok — az esetleges elutasításhoz tartozó indoklás AI-alapú előkészítése.
A feldolgozás logikáját általános szinten ismertetjük; az alkalmazott módszerek részletes belső működését (például a konkrét algoritmusokat vagy súlyozást) nem hozzuk nyilvánosságra.
Ki hozza meg a döntést? (emberi felülvizsgálat)
Az AI által végzett feldolgozás döntés-előkészítő (decision-support) jellegű. A rendszer feldolgozza, rangsorolja és indokolja az adatokat, a végső munkaerő-felvételi döntést azonban minden esetben ember — a toborzó, illetve a munkáltató — hozza meg (human-in-the-loop). A folyamat ezért nem minősül kizárólag automatizált, emberi beavatkozás nélküli döntéshozatalnak.
Adatkezelői szerepkörök
Az IntelliHR Platformot az IntelliHR Kft. üzemelteti. Az adatkezelői szerepkörök két, egymástól teljesen elkülönülő ágon működnek:
- A Megrendelő (hirdető/munkáltató) minden esetben adatkezelő a jelölt jelentkezéséhez kapcsolódó alap-adatkezelésnél a célt és az eszközöket a Megrendelő határozza meg — ő az adatkezelő (controller). Ezen az ágon az IntelliHR Kft. a Megrendelő nevében és utasítása alapján adatfeldolgozóként (processor) jár el.
- Külön hozzájárulás esetén az IntelliHR Kft. maga is adatkezelővé válik — egy teljesen elkülönülő ágon ha a jelölt külön, kifejezett hozzájárulást ad a hirdetőkön átívelő közös jelölt-adatbázishoz (megosztott jelölt-pool, szemantikai beágyazások és a hirdetők közötti illeszkedés-keresés), ezt a feldolgozást az IntelliHR Kft. a saját nevében, önálló adatkezelőként (controller) és az AI-rendszer üzemeltetőjeként (az AI Act szerinti deployer) végzi, a jelölt hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) a)) mint jogalap alapján. Ez az ág az alap-jelentkezéstől független; a hozzájárulás bármikor visszavonható, ami az alap-jelentkezést nem érinti.
Az Ön jogai
Az automatizált feldolgozással összefüggésben Ön az alábbi jogokkal élhet:
- emberi beavatkozást (felülvizsgálatot) kérhet a feldolgozás eredményével kapcsolatban;
- kifejtheti az álláspontját;
- kifogást emelhet, illetve tiltakozhat a feldolgozás ellen.
E jogait a sales@intellihr.ai e-mail címen gyakorolhatja.
Jelen tájékoztatás a GDPR 13. és 14. cikke (átláthatóság), valamint 22. cikk (3) bekezdése (garanciák) alapján készült.
Mutasd meg a következő megbízódnak, miért ők
Írd meg, milyen pozíciókra és hány embert toborzol, és személyre szabott ajánlattal jelentkezünk. A szűrésben az AI segít, a döntés a tiéd.