Nincs önéletrajz? Nem probléma.
A kékgalléros pozícióknál a jelöltek többségének nincs CV-je. A hagyományos szűrés nem működik. Az IntelliHR chatbotja pozíció-releváns kérdésekkel és személyiségteszttel értékel — CV nélkül, pontosan.
50+ cég választotta
A kékgalléros toborzás kihívásai számokban
jelöltnek nincs CV-je
A fizikai munkakörökre jelentkezők túlnyomó többsége nem rendelkezik strukturált önéletrajzzal. A hagyományos szűrőrendszerek ezért nem tudják értékelni őket.
magasabb fluktuáció
A kékgalléros szektorban háromszor magasabb a fluktuáció, mint a szellemi munkakörökben. A pontatlan jelöltkiválasztás a fő ok.
alkalmatlan jelölt a hagyományos módszerekkel
A munkaerőkölcsönzők és állásportálokon keresztül toborzott kékgalléros munkavállalók közel háromnegyede 90 napon belül távozik.
nap átlagos betöltési idő
Az IntelliHR AI chatbotjával az ügyfelek átlagosan 14 nap alatt töltik be kékgalléros pozíciókat — a hagyományos módszerek felével.
Hogyan toborzunk kékgalléros pozíciókra CV nélkül?
AI chatbot, amely a pozícióra szabott kérdésekkel és személyiségteszttel értékel
AI chatbot interjú
A jelölt egy rövid, barátságos chatbot-beszélgetést folytat, amely a pozícióra szabott kérdéseket tesz fel: előző tapasztalat, művezetési preferencia, fizikai alkalmasság. Nem kell CV — a chatbot mindent kiderít.
Személyiségteszt és alkalmasságvizsgálat
Minden jelölt kitölt egy gyors személyiségtesztet, amely megbízhatóságot, csapatmunkát és munkavállalási hajlandóságot mér. Így a "papír nélküli" jelöltekről is pontos képet kapunk.
AI-alapú rangsorolás és jelöltértékelés
A chatbot és személyiségteszt eredményei alapján az AI minden jelöltet pontoz és rangsorol. Ön csak a legjobb jelöltekkel interjúzik — nincs több találgatás.
Hogyan viszonyul a hagyományos kékgalléros toborzási módszerekhez?
| AjánlottIntelliHR | Hagyományos álláshirdetés | Munkaerőkölcsönzők | Ajánlásos toborzás | |
|---|---|---|---|---|
| CV nélküli jelöltértékelés | AI chatbot értékelés | Nem lehetséges | Személyes interjú alapján | Ajánló véleménye alapján |
| Személyiség/alkalmasság szűrés | Integrált személyiségteszt | Nincs | Részleges, szubjektív | Nincs |
| Jelöltkezelés automatizáltság | Teljesen automatikus | Manuális | Részben automatizált | Nincs |
| Átlagos betöltési idő | 14 nap | 4-6 hét | 2-4 hét | Változó, 1-8 hét |
| Skálázhatóság (tömeges toborzás) | Korlátlan, párhuzamos | Lassú, lineáris | Korlátozott kapacitás | Nem skálázható |
| Jelölt-élmény | Barátságos, modern | Időigényes, személytelen | Változó | Informális |
Ismerje meg teljes szolgáltatásunkat
Bővebben a főoldalon"Korábban heti 200 jelentkező közül kellett válogatnunk személyesen — a legtöbbjükről semmit nem tudtunk előre. Az IntelliHR chatbotja már az első napon rangsorolta a jelölteket. A fluktuációnk 40%-kal csökkent."
Próbálja ki a CV nélküli toborzást
Kérjen személyre szabott ajánlatot és szakértőnk 24 órán belül felveszi Önnel a kapcsolatot.