Gyorsabb felvétel
Az AI viszi a hirdetést, az előszűrést és az első interjúkört is — a csapata már csak a legjobb jelöltekkel foglalkozik, a pozíció hamarabb betöltődik.
Az AI megírja a hirdetést, behozza és előszűri a jelölteket, majd le is interjúztatja a legjobbakat. Ön a kész rangsorból dönt.
Fehérgalléros toborzásKékgalléros toborzásVezetőkiválasztás
több releváns jelölt
kevesebb fluktuáció
gyorsabb feldolgozás
Az AI dolgozik — a döntés minden ponton az Öné.















A toborzás teljes életútját az AI viszi — a döntés minden ponton az Öné
Az AI viszi a hirdetést, az előszűrést és az első interjúkört is — a csapata már csak a legjobb jelöltekkel foglalkozik, a pozíció hamarabb betöltődik.
0–100-as relevanciapontszám indoklással, életút-prognózis és strukturált interjú-értékelőlap — minden döntés mögött látható érvek állnak.
GDPR és EU AI Act by design: anonimizálás az AI-feldolgozás előtt, auditnapló minden AI-műveletről — és a végső szó mindig az emberé.
A leggyakoribb ügyfélkérdés: „nálunk is működik?” Igen — a hirdetés, az előszűrés és az interjú a munkakör szintjéhez igazodik, a folyamat ugyanaz.
Irodai és szakértői pozíciók: AI-előszűrés az önéletrajzból, 0–100-as relevanciapontszám indoklással, strukturált interjú-értékelőlapok.
Fizikai és betanított munkakörök: a jelöltek önéletrajz nélkül, chatben, a saját nyelvükön jelentkeznek — az AI következetesen értékel nagy jelentkezőszámnál is.
Kékgalléros megoldásKözép- és felsővezetői pozíciók: LinkedIn-hirdetés és -célzás, jelölt-életút-prognózis fluktuációs és előmeneteli előrejelzéssel — érvekkel alátámasztott döntés.
Hat lépés, végig egy rendszerben. Két ponton dönt ember: kit hív interjúra, és kinek ad ajánlatot.
Beilleszti a pozícióleírást, az AI kigenerálja a feladatokat, elvárásokat, juttatásokat és a hirdetésszöveget — a social felületeken futó toborzás addicionális költség nélkül a csomag része. Ön jóváhagyja.
Szöveg, kreatív és célzás az AI-tól — a kampány élesben fut a Meta-n, a LinkedIn-en és a karrieroldalon, a social hirdetési büdzsé a csomag része.
Chatbot, karrieroldal vagy e-mailben érkező önéletrajz — minden jelentkezés egy rendszerbe fut be, rendezett adatlappal, duplikátumok nélkül.
0–100-as relevanciapontszám, erősségek és kockázatok, fluktuációs és előmeneteli előrejelzés minden jelölthöz — másodpercek alatt.
A küszöb feletti jelöltek automatikus meghívót kapnak, a chatbot-interjúból strukturált értékelőlap készül (hangalapú változat: béta). A meghívásról Ön dönt.
A jóváhagyott ajánlat PDF-ben megy ki, a jelölt online fogadja el. A rendszer zárja a kört — a döntés minden ponton az Öné volt.
Az AI elemzi a pozíció profilját és a piaci benchmarkokat, megírja a hirdetésszöveget, elkészíti hozzá a kreatívot és belövi a célzást. A kampány élesben, folyamatos optimalizálással fut a Meta-n és a LinkedIn-en — az Ön jóváhagyásával.
Csatornára szabott szöveg és AI-generált vizuál, több változatban
Publikálás, szinkron és folyamatos optimalizálás a rendszerből — a LinkedIn ráadásul azonnal értesíti a hirdetésre illeszkedő jelölteket
AI-javasolt lokáció-, érdeklődés- és nyelvi célzás a releváns jelöltekért




A jelentkezés után percekkel kész az AI-elemzés, a küszöb felettiek interjú-meghívót kapnak. Mire Ön a jelölt lapjára kattint, ott az összilleszkedés, az értékelőlap és az ajánlat állapota — a döntéshez minden érv egy képernyőn.
Készségek, tapasztalat, végzettség, piaci illeszkedés, kockázatok — mindegyik indoklással
A chatbot-interjú eredménye strukturált értékelőlapként érkezik (hangalapú változat: béta)
Igen/nem döntés megjegyzéssel és auditnyommal; az elutasított jelölt emberi felülvizsgálatot kérhet
A cockpit egy képernyőn mutatja a teljes tölcsért: ki hol tart, ki vár döntésre, hol az ajánlat. Innen indul az ajánlatküldés is — mindig emberi jóváhagyással.
A tölcsér minden szakasza számokkal: interjúk, ajánlatok, döntések
Készség, tapasztalat, fluktuáció, fejlődési idő — ránézésre látszik, ki miben erős
Ajánlat-státusz és döntésnapló ugyanott — a végső szó az Öné

Teljes GDPR és EU AI Act megfelelőség, EU-n belüli adattárolás
Teljes GDPR megfelelőség, adatvédelmi tájékoztató és adatfeldolgozói szerződés
Felelős AI szabályzat, auditnapló minden AI-műveletről, emberi felülvizsgálat joga, torzításfigyelés
ISO 27001 elvekre épülő gyakorlat, AWS infrastruktúra ISO 27001, SOC 2 Type II és ISO 27017/27018 tanúsítvánnyal
AWS Frankfurt (eu-central-1) régió, az adatok soha nem hagyják el az EU-t
Automatikus anonimizálás az AI feldolgozás előtt, 8 független AI ágens
Az AI nem épít modelleket egyéni ügyféladatokból, titkosított adatátvitel
Átlátható árazás — alapcsomag a toborzásra, Teljes ATS a teljes életútra
A Teljes ATS szint minden alapszolgáltatást tartalmaz, +15% felárral
| Pozíciók száma | 1 | 5 | 10 Népszerű | 25 | Egyedi ajánlat |
|---|---|---|---|---|---|
| Listaár (nettó) | 139 000 Ft | 695 000 Ft | 1 390 000 Ft | 3 475 000 Ft | 25 pozíció felett kérjen ajánlatot
|
| Kedvezmény | 0% | -5% | -8% | -12% | |
| Publikált ügyfelár (nettó) | 139 000 Ft | 660 250 Ft | 1 278 800 Ft | 3 058 000 Ft | |
| Szolgáltatás tartalom — alapcsomag | |||||
| Hirdetésmenedzsment social hálózaton | |||||
| Meta kampány költés a csomagárban foglalva | |||||
| AI alapú előszűrés, AI alapú jelölt értékelés | |||||
| Jelölt életút prognózis(fluktuációs kockázat, előmeneteli potenciál predikció) | |||||
| Integrált AI alapú személyiségteszt | |||||
| Teljes ATS funkciók — +15% | |||||
| AI chatbot-interjú meghívóval és értékelőlappal(hangalapú változat: béta) | |||||
| Teljes pipeline-kezelés a jelentkezéstől a felvételig | |||||
| Interjú-modul: ütemezés, emlékeztetők, értékelőlapok | |||||
| Ajánlat-modul: jóváhagyás, PDF, online elfogadás | |||||
| Igénylés-jóváhagyási workflow | |||||
| Dashboardok és AI-audit napló | |||||
Az álláshirdetési díjakban foglalt Meta hirdetési költségkeret növelhető az add-on kiválasztásával. Kiváló megoldás országosan meghirdetett vagy azonos pozícióra történő több jelölt felvétele esetén. Az add-on a hirdetési csomag megrendelése során válaszható ki.
Közép-vagy felsővezetői pozíció esetén LinkedIn hirdetési keret is vásárolható az álláshirdetési csomaghoz. Az add-on a hirdetési csomag megrendelése során válaszható ki.
Az IntelliHR teljes értékű, AI-natív ATS — akár a SAP SuccessFactors Recruiting kiváltására, akár meglévő HR-rendszerei mellé, API-integrációval.
Amit a legtöbben kérdeznek az IntelliHR.ai-ról
További kérdése van? Kérjen személyre szabott ajánlatot.
Valós eredmények, valós visszajelzések
"Az IntelliHR segítségével 60%-kal gyorsabbá vált a toborzási folyamatunk. Az AI-alapú jelöltértékelés pontossága lenyűgöző."

"A social hirdetések optimalizálása révén 45%-kal több kvalifikált jelentkezőt kaptunk. Fantasztikus eredmény!"

"Az azonnali jelöltfeedback jelentősen javította az employer branding-ünket. A fluktuáció is csökkent."

Töltse ki az űrlapot és hamarosan felvesszük Önnel a kapcsolatot.