Az AI megírja a hirdetést
A pozíció adataiból elkészül a hirdetés szövege és képe. Átírhatod, újragenerálhatod, és csak az megy ki, amit jóváhagysz.
Álláshirdetés feladás, ami jelöltet is hoz.
Ők már az IntelliHR-rel hirdetnek
Röviden
139 000 Ft
listaár pozíciónként
Mennyiségi kedvezménnyel. A pontos ajánlatot a pozícióid alapján adjuk.
0
önéletrajz kell a jelentkezéshez
A jelentkezési chatbot a pozícióhoz szabott kérdéseket tesz fel, és a válaszokból áll össze az önéletrajz. Az is jelentkezik, aki nem ír CV-t.
3
hirdetésméret egy pozícióból
Fekvő feed, négyzetes és álló Stories, Facebookra és Instagramra. Az AI célzási javaslatot is ad (helyszín, érdeklődés, megjelenési hely), és ember hagyja jóvá; önállóan nem küld ki semmit.
2
pont, ahol te döntesz
Kiküldés előtt te hagyod jóvá a hirdetést és a célzást, a végén pedig te döntesz a felvételről. Az AI előszűr és rangsorol, de nem vesz fel senkit.
Nem csak feladod. Jelöltet is kapsz.
A hirdetéstől a rangsorolt jelöltlistáig egy helyen. Az AI előkészít, a döntés a tiéd.
Oda célozza, ahol a jelölt van
Facebookon és Instagramon, a munkakörhöz, a helyszínhez és a munkarendhez illő közönségre. Ha a kampány már fut, a javaslat az eddigi eredményeit is figyelembe veszi: hol akad el a jelölt, és min érdemes állítani.
Előszűrt, rangsorolt listát kapsz
A jelöltek önéletrajz nélkül, chatben jelentkeznek. Az AI minden jelentkezést a pozíció elvárásaihoz mér, és sorba rendezi őket. Mindenkit látsz, a gyengébbeket is; a döntés a tiéd.
Valódi hirdetés
Így néz ki a hirdetésed.
Ezt a hirdetést a rendszer a saját értékesítői pozíciónkhoz készítette. Egy pozícióból mindhárom méret elkészül: fekvő feed, négyzetes és álló Stories.
Négyzetes · 1080×1080
Stories · 1080×1920
Feed · 1200×628
A képek AI-val készült elemeket tartalmaznak. A rendszer minden általa előállított képfájlba gépileg olvasható AI-jelölést ír.
Mi a különbség egy sima álláshirdetéshez képest?
| AjánlottIntelliHR | Hagyományos álláshirdetés | |
|---|---|---|
| Ki írja a hirdetést | Az AI, te jóváhagyod | Te |
| Hol látja a jelölt | Facebookon, Instagramon, célzottan | Ahol épp állást keres |
| Kell-e önéletrajz | Nem, chatben jelentkezik | Általában igen |
| Mit kapsz a végén | Előszűrt, rangsorolt lista | Beérkezett jelentkezéseket |
| Ki dönt | Te: a hirdetésről és a felvételről | Te |
Van most nyitott pozíciód?
GDPR & AI Act
Automatizált és AI-alapú feldolgozás
Toborzási platformunk a jelentkezések feldolgozásának gyorsítására és a toborzók munkájának támogatására automatizált, mesterséges intelligenciát (AI) használó megoldásokat alkalmaz. Az alábbiakban — a GDPR 13. és 14. cikke szerinti átláthatósági kötelezettségünknek megfelelően — általános tájékoztatást adunk ezek működéséről. Ez a szakasz tájékoztató jellegű.
Milyen AI-alapú feldolgozást végzünk?
A platform egyes lépéseiben az alábbi automatizált, AI-alapú feldolgozásokat alkalmazzuk:
- Önéletrajz-feldolgozás — a benyújtott önéletrajzok és jelentkezési adatok strukturált kinyerése és rendszerezése.
- Illeszkedés-értékelés és rangsorolás — a jelölt profiljának és a pozíció követelményeinek összevetése, a jelöltek relevancia szerinti rangsorolása.
- AI-alapú screening / fit-értékelés — a pozícióhoz való illeszkedés többszempontú, automatizált előzetes értékelése.
- Automatizált elutasítási indok — az esetleges elutasításhoz tartozó indoklás AI-alapú előkészítése.
A feldolgozás logikáját általános szinten ismertetjük; az alkalmazott módszerek részletes belső működését (például a konkrét algoritmusokat vagy súlyozást) nem hozzuk nyilvánosságra.
Ki hozza meg a döntést? (emberi felülvizsgálat)
Az AI által végzett feldolgozás döntés-előkészítő (decision-support) jellegű. A rendszer feldolgozza, rangsorolja és indokolja az adatokat, a végső munkaerő-felvételi döntést azonban minden esetben ember — a toborzó, illetve a munkáltató — hozza meg (human-in-the-loop). A folyamat ezért nem minősül kizárólag automatizált, emberi beavatkozás nélküli döntéshozatalnak.
Adatkezelői szerepkörök
Az IntelliHR Platformot az IntelliHR Kft. üzemelteti. Az adatkezelői szerepkörök két, egymástól teljesen elkülönülő ágon működnek:
- A Megrendelő (hirdető/munkáltató) minden esetben adatkezelő a jelölt jelentkezéséhez kapcsolódó alap-adatkezelésnél a célt és az eszközöket a Megrendelő határozza meg — ő az adatkezelő (controller). Ezen az ágon az IntelliHR Kft. a Megrendelő nevében és utasítása alapján adatfeldolgozóként (processor) jár el.
- Külön hozzájárulás esetén az IntelliHR Kft. maga is adatkezelővé válik — egy teljesen elkülönülő ágon ha a jelölt külön, kifejezett hozzájárulást ad a hirdetőkön átívelő közös jelölt-adatbázishoz (megosztott jelölt-pool, szemantikai beágyazások és a hirdetők közötti illeszkedés-keresés), ezt a feldolgozást az IntelliHR Kft. a saját nevében, önálló adatkezelőként (controller) és az AI-rendszer üzemeltetőjeként (az AI Act szerinti deployer) végzi, a jelölt hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) a)) mint jogalap alapján. Ez az ág az alap-jelentkezéstől független; a hozzájárulás bármikor visszavonható, ami az alap-jelentkezést nem érinti.
Az Ön jogai
Az automatizált feldolgozással összefüggésben Ön az alábbi jogokkal élhet:
- emberi beavatkozást (felülvizsgálatot) kérhet a feldolgozás eredményével kapcsolatban;
- kifejtheti az álláspontját;
- kifogást emelhet, illetve tiltakozhat a feldolgozás ellen.
E jogait a sales@intellihr.ai e-mail címen gyakorolhatja.
Jelen tájékoztatás a GDPR 13. és 14. cikke (átláthatóság), valamint 22. cikk (3) bekezdése (garanciák) alapján készült.
Add fel a következő pozíciódat velünk
Írd meg, milyen pozícióra és hány embert keresel, és személyre szabott ajánlattal jelentkezünk. A szűrésben az AI segít, a döntés a tiéd.