Ugrás a tartalomhoz
AI-alapú toborzás

A legjobb jelöltek nem keresnek állást

A munkavállalók 70%-a passzív jelölt -- ők nem böngésznek állásportálokat. Az IntelliHR AI-célzott social hirdetésekkel éri el őket ott, ahol a szabadidejüket töltik.

50+ cég választotta

ASH – IntelliHR.ai ügyfélPanasonic – IntelliHR.ai ügyfélSTILL – IntelliHR.ai ügyfélLinde – IntelliHR.ai ügyfél
IntelliHR jelöltprofil -- AI-alapú értékelés és illeszkedési pontszám

A passzív jelöltek problémája számokban

70%

passzív jelölt

A munkavállalók mindössze 30%-a keres aktívan állást -- a maradék 70% passzív jelölt. A LinkedIn adatai szerint jelentős részük mégis nyitott a megkeresésre, ha a megfelelő lehetőség találja meg őket.

Forrás: LinkedIn Talent Solutions

69 000

betöltetlen pozíció

A KSH szerint 2025 második negyedévében közel 69 000 üres álláshely volt Magyarországon. A munkaerőhiány több szektorban -- a szolgáltatásban, az építőiparban és a feldolgozóiparban -- különösen érezhető.

Forrás: KSH, 2025. II. negyedév

24/7

folyamatos AI-célzás és -szűrés

Az IntelliHR AI-je éjjel-nappal futtatja a célzott social hirdetéseket és értékeli a beérkező jelentkezőket -- a passzív jelöltek elérése munkaidő után sem áll le.

100%

jelentkező automatikusan értékelve

Minden egyes jelentkezőt automatikusan, a pozíció követelményei ellen értékel a rendszer -- nincs kézi szűrés, Ön csak a valóban releváns jelöltekkel foglalkozik.

Hogyan éri el az IntelliHR a passzív jelölteket?

Mesterséges intelligencia-alapú social hirdetések, amelyek ott találják meg a jelölteket, ahol a szabadidejüket töltik

AI-célzott social hirdetések

Az algoritmusunk elemzi a pozíció követelményeit és célzott hirdetéseket jelenít meg LinkedIn-en és Meta platformokon azoknak, akik a legjobban megfelelnek -- még ha nem is keresnek állást.

Azonnali jelölt-relevancia

Minden jelentkezőt automatikusan értékelünk a pozíció követelményei alapján. Ön csak a releváns jelöltekkel foglalkozik -- nincs több kézi szűrés száz irreleváns önéletrajzból.

Prediktív jelöltelemzés

Minden jelölthöz AI-alapú előrejelzést kap: fluktuációs kockázat, várható betanulási idő és bérsáv becslés. Így már az interjú előtt tudja, ki lesz hosszú távon a legjobb választás.

Hogyan viszonyul a hagyományos toborzási módszerekhez?

AjánlottIntelliHRÁllásportálokFejvadászokSocial Ads (DIY)
Passzív jelöltek elérése
AI célzott elérés
Csak aktív jelöltek
Manuális keresés
Célzás nélkül
Célzási pontosság
Kimagasló
Korlátozott
Közepes
Alacsony
Átlagos betöltési idő
2-3 hét
6-8 hét
4-8 hét
8+ hét
Költség pozíciónként
Fix, alacsony
Közepes
Fizetés 15-25%-a
Változó, magas
Jelölt minőség
Magas
Változó
Magas
Alacsony
Skálázhatóság
Korlátlan
Drága nagyban
Időigényes

Ismerje meg teljes szolgáltatásunkat

Kérjen személyre szabott ajánlatot

Töltse ki az űrlapot és szakértőnk 24 órán belül felveszi Önnel a kapcsolatot.